情シスの実態が
明らかに！
- 情シス部門の平均人数は？
- 導入予定のシステムは？
- 平均残業時間は？
- 転職回数、年収は？
［PDF 39ページ］
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全国情シス実態調査
2022とは？
IIJでは、2021年より、情報システム部門で働く皆様のホンネとリアルがわかるアンケート調査を
「全国情シス実態調査」と題して実施しています。
約40問で
情シスの実態が明らかに！
設問例
- 情シス部門は平均何人？（企業規模別）
- 今後の増員計画は?（企業規模別）
- 導入予定/リプレース予定のシステムは?
- 平均残業時間は? （企業規模別）
- 転職回数は? （年代別）
- 年収は? （年代別）
| 調査期間 | 2022年8月30日～9月26日 |
|---|---|
| 調査対象者 | 社内のITシステム・ネットワーク運用 に携わっている方 |
| 有効回答数 | 827件 |
| 調査手法 | インターネットによるアンケート調査 |
| 調査実施 | 株式会社インターネット イニシアティブ 株式会社マイナビ |
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全国情シス実態調査2022 結果サマリ
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情報システム部門の平均人数
3,001~10,000人規模では、昨年よりも正社員の平均人数が増加。
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今後の人員計画
昨年に比べ、「人員を増やす方針」の企業が増加。業種別の傾向も明らかに。
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今後強化すべき、
したいと考えている点「セキュリティ強化」がトップ。次いで「情シス内の人材育成」「中長期のIT戦略立案」と続く。
【全40問】
気になる残業時間や
転職回数も！調査レポート全文を -
テレワーク率
100%テレワークの企業は全体の10%程度。従業員別の傾向も明らかに。
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年収
情報システム担当者の年収を調査。年代別の分布も明らかに。
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IIJではこのほかにも、法人ITの動向や情報システム部門の実態を把握するため、独自に調査を行っています。
