情シス人材に関するアンケート

2022年8月公開

調査概要

調査結果サマリ

• 人材に関する課題のトップは「豊富な経験を持った人材が足りない」
• 約45%の企業がキャリア（中途）採用を実施中
• しかし多くの企業で応募者の量、質ともに不満足
• 人材獲得にあたり、最も改善したいのは「自社の給与、待遇条件」

結果①現在の情報システム部門の人員、人材に関する課題

経験を持つ人材への不足感がトップ

情報システム部門の人員、人材に関する課題

従業員規模別

結果②キャリア（中途）採用の実施状況

約半数の企業がキャリア採用を実施している

キャリア（中途）採用の実施状況

従業員規模別

結果③キャリア（中途）採用の応募量

多くの企業が応募量に不満足

中途採用への応募量

人数規模別

結果④キャリア（中途）採用の応募者の質

全体的に満足度は低め

キャリア（中途）採用・応募者の質

人数規模別

結果⑤情報システム部門の人材獲得にあたり、改善したい点

「給与・待遇」がトップ

改善したい点

人数規模別

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