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数字で見るIIJ IIJ by the Numbers

※2012年現在

IIJをもっと客観的に知っていただくために、さまざまな数字を用意しました。
多彩な業種にわたる法人顧客と取引社数、データセンター数や、高い技術力にもつながるエンジニアの比率、きっと気になるキャリア採用者の割合など、皆さんにとって特に注目したい数字もご紹介しています。
数字から見えてくるIIJ。私たちの企業力や企業風土を数字を通して、ぜひ感じてください。

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顧客基盤

IIJの強みは「卓越した技術力」とともに「優良な法人顧客基盤」を持っていることにあります。IIJのサービスは大手・中堅企業や、官公庁を中心に、IIJグループとして8,500社を超えるお客様に導入されています。また、各業界(電気、情報・通信、卸売業、機械、精密機器、銀行、証券、建設、小売業、保険)のトップ10企業に対しては、サービスの浸透率は100~80%です。

顧客基盤
約社
従業員数

IIJグループは、8社のグループ子会社と4社の関連会社で構成されています。IIJ本社と8社のグループ子会社をあわせると、従業員の数は2,000名を超える規模になります。インターネット業界の先駆者であると同時に、規模もリードする企業として成長を続けています。また個々の社員の成長力も大きな特徴です。

従業員数
約人
データセンター数

IIJのバックボーンネットワークは、主要都市に設置されたデータセンターやNOC(ネットワークオペレーションセンター)間を大容量の高速デジタル回線で接続し、構築されています。稼働率は、99.9999%(年間停止時間は30秒以下)。その安定した稼働率を支えているのが、19のデータセンター。これも信頼の証の一つです。

データセンター数
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技術職の比率

技術力を誇るIIJだけに、7割近い社員がエンジニア。分野別の人員構成をもう少し詳しく紹介すると、技術職66%、営業職21%、管理部門13%という構成になっています。営業職においても、技術的な知識が必要になることも多いです。そのため、社内では、職種を問わず、技術勉強会も盛んに行われています。

技術職の比率
%※IIJ単体
キャリア採用比率

新卒採用も定期的に行なっているIIJですが、経験や知識が豊かなキャリア採用の社員が即戦力となって、成長を支えています。新卒採用が41%なのに対し、キャリア採用での社員は59%。特徴的なのは、IIJの技術力やサービスや業務の幅の広さに魅力を感じ、応募・入社してくれること。今後もキャリア採用者への期待は高まっています。

キャリア採用比率
%※IIJ単体
平均年齢

創業20年のIIJは、企業としてはまだ新しい分類に入るかもしれません。キャリア採用と新卒採用を定期的に行なっているため、20代:28%、30代:46%、40代:22%、50代以上:4%と、企業組織として、バランスのとれた構成になってきています。それぞれの年代の特徴や良さを活かして、企業力をさらに高めていきたいと考えています。

平均年齢
歳
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